Propuesta para Luna Creciente
Una primera web usable,
preparada para crecer.
La primera fase no es una maqueta desechable: es una web base publicable con una demostración integrada de cómo Luna puede organizarse hacia fuera y por dentro.
La propuesta en tres capas
Una sola plataforma. Tres áreas conectadas.
Lo que ve el cliente
01Web pública para clientes
- Web pública usable
- Carta y reservas
- Eventos y celebraciones
- Identidad sonora
- Contacto y ubicación
Demo interna para decidir
02Zona dirección
- Hoy en Luna · briefing diario
- Luna Staff · turnos
- Canal de confianza
- Panel de oportunidades
- Comunicación interna
Demo interna para el equipo
03Zona empleados
- Horario semanal demo
- Solicitud de cambio de turno
- Disponibilidad declarada
- Comunicación con dirección
- Estado de solicitudes
Lo que queda en el recuerdo
Luna como experiencia
- Música propia
- Momentos del día
- Eventos y celebraciones
- Hospitalidad sin etiquetas
- Recuerdo de marca
Una primera fase que no se tira
La base pública queda lista para publicar y crecer.
La primera fase no es una maqueta desechable: es una web base publicable con una demostración integrada de los módulos que pueden venir después.
Gestión humana de cambios de turno
Menos caos de mensajes, más contexto para decidir.
Cuando un empleado necesita cambiar un turno, el sistema puede recoger el motivo, revisar disponibilidad y proponer alternativas con el menor impacto posible. Dirección mantiene siempre la última decisión, pero ya no parte de un caos de mensajes.
La plataforma no solo ayuda a vender mejor hacia fuera. También ayuda a organizar mejor por dentro y a cuidar la comunicación con el equipo.
En esta fase es una simulación demo. En una fase posterior podría convertirse en un módulo funcional con permisos, datos reales y comunicaciones acordadas.
Web pública usable
Desde el primer día
- Web pública preparada para publicar
- Carta visible en formato demostrativo
- Reservas demo con confirmación humana prevista
- Calendario de eventos
- Landing de celebraciones
- Página de identidad sonora
- Contacto y ubicación
Visible solo para dirección
Demo interna integrada
- Dashboard de dirección
- Hoy en Luna · briefing simulado
- Luna Staff · planificación de turnos
- Zona empleados demo
- Solicitudes de cambio simuladas
- Canal de confianza privado
- Panel de oportunidades comerciales
Activación operativa real
Lo que viene en fase 2
- Reservas reales con base de datos
- Accesos reales para dirección y equipo
- CMS de carta y eventos
- Briefing diario automatizado
- Procesos internos acordados antes de activar cualquier canal externo
Hoja de ruta
Un camino claro, por etapas.
Sin construirlo todo de golpe. Cada fase aporta valor real desde su entrega.
Fase 1 — Web pública usable + demo dirección + demo empleados
Una web base publicable con demostración integrada de dirección y empleados, sin tirar el trabajo de la primera fase.
Fase 2 — Reservas reales, panel admin y contenidos editables
Confirmación real, listas internas, carta editable y eventos gestionables por el equipo.
Fase 3 — Luna Staff funcional, solicitudes de empleados y gestión interna
Planificación de turnos, briefing diario, solicitudes de cambio y comunicación interna real.
Fase 4 — Identidad sonora completa de Erediel Molina
Producción y entrega de toda la biblioteca sonora de Erediel Molina.
Fase 5 — Automatizaciones, analítica e integraciones
Reseñas, campañas, KPIs y conexiones solo cuando aporten valor claro.
No se trata de hacer una web más bonita.
Se trata de construir una herramienta que ayude a Luna a vender mejor, organizarse mejor y diferenciarse mejor.